2015年10月18日星期日

張堅庭:讓孩子聰明一點的10種方法

《時代雜誌》在面書專頁蒐羅了一些資料,讓父母知道如何讓小孩子變得聰明一點。當中一些建議,我已經前前後後十多年在這裏向各位家長推薦,一些不止是理念,更已經實證可行,效果很好。今次再在這裏向家長和老師重複一遍。

1、音樂讓孩子更聰明

在兩組孩子的對比中,接受音樂訓練的小朋友智力較高,在分數和成績表上表現較好。因為音樂尤其彈鋼琴,光在眼睛、手指、左右腦的運用已非常有效,不要說在藝術修養的培養,氣質的修煉如何如何,其功能性效果已值得我們投放時間。
如果這是事實,我們做父母的就不用強迫小朋友去完成什麼級別,不要用級別為標準,六級與八級分別不大,保持他們興趣比考級更實際。死練一首曲譜考級,不若多練不同曲譜更能讓小朋友的腦袋發達,焦慮學習讓腎上腺分泌破壞身體,記憶力減退,得不償失。考級是一門有關大量生產的生意,訂了標準,齊齊搵錢。
練手腦運用 毋須迫考級
我的意見是一定要小朋友學音樂,但不用兇猛的態度,彈結他、吹笛子、喇叭也可以,因為你孩子以音樂為生的機會萬中無一,多數是父母用來作威作福的口頭禪而已。知道音樂的實際作用,你和孩子之間關係會更加甜美,原來學習音樂對中老年也有好處,認知能力和記憶力都會提高,不如讓父母和孩子一齊學琴,一齊提升。

2、運動提升記憶和學習能力

有一本書名叫Spark:the Revolutionary New Science of Exercise and the Brain(腦袋與運動關係的革命新發現),以科學角度,梳理運動如何提升學生的學習能力。德國的研究人員發現,運動後學生的認字率提高20%,而在一隊士兵經三個月訓練後,比較他們訓練前,大腦海馬體記憶區域的血流量擴增30%,即功能增強三成,這可不得了;還未包括運動後分泌的安多酚(鬆弛和喜悅有關的內分泌)。什麼波牛、淨係識跳跳紮,唔識讀書的論點基本上不科學,兩者互相補足並不排斥。
書中以大量數據和研究,支持運動增加我們的認知、分析能力,而且這種人有較佳的朋友認同,情商智商兼備。為什麼英國的中學尤其重視運動,我看他們的課程,幾乎是強迫學生必定要選修一門運動。
而運動教育的哲學我在這裏寫過很多章節,只不過有一本完整有根據的書本出版了,教育工作者應該要讀一讀。

3、共讀要互動才入腦

一般父母以為拿着書本和孩子閱讀,便有效增加他們的閱讀能力。專家發現這種方法可以非常有效,但一般家長的方法出現問題,欲速不達;另外也有家長以為把iPad放在小朋友面前,讓他們做一些功課就有效,專家認為其實是浪費時間,以電視作為教育工具也是效果不彰。
問題出在哪裏?
先看和孩子一起閱讀的問題出在哪裏。父母讀文字內容時,一般都是平鋪直叙,沒有抑揚頓挫。直接的說,就是父母因為沒經過戲劇訓練,所以聲調都較為沉悶,小孩子基本上聽不進耳朵,變成你有你讀他們只是看圖畫,基本上吸收不了文字的內容。
專家認為父母閱讀文本要有戲劇感,不時要吸引小朋友的注意力,因為關鍵在孩子注視你的表情和聲調時,那種互動才有影響力,才可以增加他腦袋對文字、圖案、表情聲調的反應,腦袋細胞的活動就從表面成為立體。其餘的所謂iPad教育或者電子教育、電視教育,都是單向的學習。
說故事要有戲劇感
之所以戲劇教育在學習過程為什麼如此重要,因為戲劇教育最重視的就是互動學習。記住﹕專家認為任何互動的學習都讓孩子聰明一點,為什麼專家認為考試、溫習對培養聰明孩子效果不明顯,原因在此。

4、睡眠充足

羅德島一所中學研究了3000人的睡眠模式,優異學生比一般學生多睡15分鐘,而B grade學生的一般睡眠時間又比C grade的多15分鐘,睡眠原來如此重要。
NurtureShock網站更強調少睡1小時,六年班的腦袋會變回四年班。美國睡眠協會亦重新釐定了各種年齡的睡眠時間,因為他們發現美國中小學生的睡眠時間,比身體需要的平均少1小時。我也在這裏提過一些研究報告說,睡眠不足可令腦袋縮小三分之一。
睡得少=「努力讀書」?
任何學校因功課而讓小朋友遲於晚上11時睡覺,基本上就是犯了虐兒罪。睡眠不足已經成為西方科學家一個重要課題,只因智能手機和電腦出現及普遍化只有20年,因此而造成的傷害現在陸續浮現出來,其中因為遊戲機或者網上活動、引致睡眠不足而起的疾病,將會是社會整體成本。美國國內的心理疾病包括﹕抑鬱、自閉、情緒低落、過度活躍等等,都跟睡眠不足連上關係。
香港名校學生睡眠不足非常普遍,更成為家長或學校的成功標誌。「瞓得多邊算係名校生啊」,是很多驕傲家長的心底話。

5、責任感、自律、勇氣更重要

考試成功並不代表未來人生之路成功,專家認為孩子們若果有自律和責任感,一般較能進入名牌高等學府;未來在社會上亦會有較高成就,尤其在健康方面他們一般較長壽,在婚姻方面離異率較低。這些性格的人比較多朋友,在事業上當然更成功。
家長們要想想,孩子們考試取得高分數之目的是什麼?香港的名校分數就是用來打擊你的好朋友,因為他們以分數來評定你能否升班,於是別人的失敗就是自己的成功。你母親不會輕易把你的考試秘笈和你的好朋友分享,對嗎?
在這種教養下成長的小朋友,何來會有社會責任呢?運動教育就可以彌補這方面的缺點,自律、合作、目標、毅力、取勝。

6、主動學習

主動學習(Learning is an active process),不知道怎樣翻譯這句子,文中例子指出一切單向學習都有害無利,什麼什麼數,什麼博士影碟等等與電視做朋友的單向學習都要拋棄,另外這類專家也指出動手做比看說明書重要,他們指出以三成時間閱讀文章,然後以七成時間思考內容。
現在香港課堂管理模式是單向的,所以香港學生不習慣舉手問問題,也不鼓勵學生到社區做義工,因為這樣做沒有分數,但這是典型的積極學習方法,其實只要校長調動一下學習,多一點互動學習,多一點積極學習,就不需要在國際學校門前排隊,交高昂的學費。

7、學生吃什麼很重要

就算你給小朋友吃沒益處的糖果,什麼時候吃也很重要,如果要吃的話不要吃錯時間,在考試前吃一點糖果或甜東西,對小朋友的專注力會有幫助,一杯coco或雪糕會有點幫助,但長時期而言,糖果則令人提不起勁。
考試前吃雪糕助專注
專家以一群大學生做實驗,讓他們吃一個星期高脂肪、低碳水化合物食品,再加大量肉類,他們的考試表現會即時下降,運動專家已經清楚指出一對足球隊的表現,除了技術之外,他們的飲食習慣決定球隊的表現。餐蛋麵、凍奶茶做早餐,慳啲啦,不如食得營養點省回補習費。

8、快樂學生擁有快樂將來

快樂的學生無論將來在工作、婚姻、人際關係、薪水都比不快樂的學生好,學生快不快樂就要問父母自己,專家說快樂學生前提是要有一對快樂的父母。
學校生活令家長們的關係和諧還是緊張,其實就要取決於之前的決定,你要問問你自己,在孩子的學業上,夫妻關係弄得如何呢?
追求成績更講品行

9、同學、群體很重要

所謂近朱者赤近墨者黑,這是至理名言,一般家長以為死都要小孩子進入名校就可以接近品學兼優的同學,這種想法基本沒有錯,但在社會上頂尖的學生畢竟只是少數,我相信我們的孩子都並非運動、考試樣樣頂尖的材料,所以一定要面對現實,找一個好校長,好校長吸引一班好家長,好家長容易培育好學生,好學生不一定考試測驗出色,但品行應該冇問題。
不過現實點,坐旁邊的同學成績好,對孩子多多少少有好處,但品行和成績二選一,你會如何?
我認為「群」一班活潑開朗,有好奇心,有同情心的同學就成功了大半。
適當稱讚表現更好

10、相信你的孩子(Believe In Them)

專家們作了測試,老師隨機找幾名學生,特意稱讚他們能力強又聰敏,年底成績出奇優異,所以老師的稱讚非常重要,強調學生的優點,給予鼓勵,讓他們終身受惠。我小時候非常頑皮,但有兩位對我影響深遠,中二的一位女老師知道學校執笠,我又未找到學校,她總是流着淚問我有何打算,她教什麼已忘記了,但那憂戚之情,歷歷在目;另一位小個子,新來的化學老師,每星期測驗,很容易,個個七十幾分,最後考試竟然全班及格,是真的進步了。
作者最後指出智商與同理心比較,智商是低層次的成就。

好了就此打住,下面是網址,好好閱讀Z難日竹http://time.com/12086/how-to-make-your-kids-smarter-10-steps-backed-by-science

2015年9月6日星期日

經濟兩重天 資源股續跌 曹仁超

經濟兩重天 資源股續跌

2015年09月04日 00:00 (財經)



……2009年起中國經濟進入轉型期。市盈率(P/E)不高的股票正面臨巨大調整,例如中石油(857)、中石化(386)在國際市場上競爭力十分差(員工人數是外國相同企業的三倍至五倍,中國市場成品油價較國際市場高很多。)這些企業純利主要來自國家政策(一旦開放成品油市場讓外國石油公司加入競爭,他們很快出現虧損。)其他如內地銀行股、保險股亦一樣,中國開放利率市場讓息差收窄或任由外資銀行加入競爭,國有銀行便會如1997年後本港華資銀行般,要在競爭激烈中保持純利上升十分困難。純利不升,股價又如何大升?內地資源股隨着中國市場逐步開放讓海外原材料大量入口後愈來愈多資源股進入虧損期。中國神華(1088)由2007年57.95元回落至2015年8月14.26元下跌75.39%、招金礦業(1818)由2011年4月29日19.35元回落至2015年7月3.4元下跌82.4%,兗州煤業(1171)由2011年5月31日的32.95元回落至2015年7月4.15元下跌87.4%,江西銅業(358)由2007年32.40元下跌至2015年7月9.65元跌幅70.2%。中國政府宣布2015年第二季GDP只上升7%,8月11日人民幣貶值2%,相信下半年GDP連7%增長率亦不保,睇嚟資源股有排才見底。

部分行業是周期性盛衰循環,有不少行業見頂後便可以衰20年,例如金礦由1980年至1999年,又如報業由1994年至今已22年。

2003年7月開始的「自由行」令本港街道「平價老店、茶餐廳」日漸消失,由金舖、名錶店、藥房取代,其中又以銅鑼灣、尖沙咀、旺角、沙田、元朗一帶為最。今年上半年銅鑼灣區已有三間藥房關門(證明李嘉誠去年出售25%屆臣氏藥房股份決定正確。)周大福近日宣布關閉兩家在銅鑼灣金舖。旺角一家藥房老闆更直言生意較2014年下跌八、九成,如今賺的錢連交租金亦不夠。金舖、化妝品店、藥房、名錶店也紛紛減租,6月份位於駱克道一家185平方米店舖租金由過去月租88萬港元減至55萬港元下跌40%,銅鑼灣羅素街舖租金下跌43%、尖沙咀廣東道下跌33%、中環皇后大道中下跌10%,不少街舖租金已重返2011年或2012年水平。金朝陽(878)以舖
租為主要收入,股價由2013年23.8元回落至今年7月11.78元下跌50.6%。

香港零售業由於沒有增值稅及關稅,大量內地客來港購買國際品牌。但2014年先後受到內地反腐風暴和香港「佔中」影響,再加上今年4月收緊「自由行」簽證,本港零售股雪上加霜。其實,本港零售股早在2011年起回落,例如景福(280)股價由2010年底2.5元回落至今年7月0.56元跌77.6%,周生生(116)股價由2011年底32.1元回落至今年14.42元跌55%,東方表行(398)由2011年底6.79元回落至今年7月1.15元跌83%,莎莎(178)由2013年9.31元回落到今年8月3.42元跌63.3%。甚至稻香(573)亦由2013年6.35元回落至2.7元跌57.5%,翠華(1314)由2013年底5.75元回落至今年7月1.92元跌66.6%,連「上市價」亦不保,證明「行業盛衰」較牛、熊市更重要。

投資要跑贏,必須看到未來新趨勢。例如1984年7月中英聯合聲明草簽時中國政府向港府提出「每年賣地50公頃」限制導致本港樓價大幅上升13年;1997年7月1日特區政府提出「八萬五房屋政策」導致樓價回落6年;2002年第三季「孫九招」帶來另一次長達13年的樓價上升期;2003年7月「自由行」帶來香港零售業近10年好景。

投資股票時,以下投資原則必須謹記:
一、由高價回落20%止蝕、由低價上升20%買入。
二、追隨趨勢,不要再用牛、熊市分析技巧去尋優質股。
三、不要心存「希望」,要相信「研究分析」。
四、不要嘗試捉住下跌中的刀。
五、「上升軌」一旦失守便不要再買入反而應沽出。

2015年8月25日星期二

好老闆具4特質 自能政通人和

好老闆具4特質 自能政通人和
講誠信肯負擔 懂尊重利用問題解難
如何成為一個受下屬擁護、甘心追隨的好老闆?來自零售、飲食、醫護界的老闆們及培訓專家認為,好老闆當擁有的4大特質,包括有承擔,可為下屬遮風擋雨、守禮,更可優雅處理下屬之間的衝突。然而最重要的,有誠信,「做一個正直的人」。

領袖,不單要妥善做好份內事,尚要懂得管理下屬,達致「政通人和」。本報訪問一田百貨常務董事莊偉忠、叙福樓集團執行董事黃傑龍、護理中介公司百本集團主席關志康及盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民,列出4個「好老闆」重要元素:

第一:誠信為先 以德服人

孔子曰:「人而無信,不知其可也。」難於社會立足。誠,本來就是古代哲學、儒家最重要的中心思想。

「唔好話做好老細,做人都要有誠信!」黃傑龍認為,作為公司領袖,老闆之操守可影響很多人,老闆須帶頭守信,以誠待人。「對員工、對下屬、供應商不可反口,呃朋友就無朋友做,呃顧客就無生意做!」在團隊內做到公開透明,方可並肩走更遠的路。

關志康直言,做個正直的人,是做老闆最重要的事。「一旦沒有誠信,聲譽掃地,立刻會由100變成0。」故對生意夥伴要講誠信,對下屬也要守信,「一就一、二就二。」

莊偉忠認同,不論當朋友還是員工,誠信最重要,自己亦強調誠信,如在2008年金融海嘯,他即向員工派定心丸,公司絕不炒人,人工照加,不迫員工放無薪假,「當年首9個月都賺錢,我為人老實,賺錢就跟人分享。」

第二:勇於承擔 上行下效

早前阿信屋被揭發出售鯨魚肉罐頭,其老闆林偉駿立刻停售,並於Facebook專頁上刊登道歉聲明,承認採購過程失誤,下不為例,贏盡網民掌聲,扭轉劣勢,可見勇於認錯,負責任的重要性。孫立民指出,他收集不少僱員意見,認為有膊頭非常重要,願意為下屬解圍者,最能收穫下屬歡心。

「一個人如果不在乎誰居功,他做甚麼、到哪裏都海闊天空。」這是莊偉忠的座右銘,他講求團隊精神,鼓勵同事互相協作,又不信謠言。莊偉忠在訪問中多次感謝其團隊,強調他們不喜歡爭功,肯捱肯搏,才令他「咩都唔使做」。如何建立這種文化,他直言由上層開始:「如果上面會卸鑊,下屬都會卸鑊;但如果上面肯承擔,下屬都會承擔!」

近日零售市道轉差,但他直言並非世界末日,就算真的變得很差,自言會「先炒CEO」:「我一個可以慳返幾十人。況且炒了我,我又不會死!」

第三:尊重下屬 不說粗言穢語

顧客永遠是對的?孫指,曾有零售業前綫員工與客人爭執,主管不問因由,就要員工道歉,覺得「講句Sorry使死咩」,令員工有冤無路訴。又試過有上司要求下屬在雷雨交加的日子,立刻出門處理倒塌樹木,自己則留守辦公室,直言:「請你返嚟係做呢啲事。」

孫指,能夠尊重下屬「作為人的尊嚴」,相當重要。因此,老闆應避免在工作間辱罵下屬,要以禮相待。

黃傑龍認同職場要有紀律及禮儀,8年前回歸家族生意後,設法打造「無粗口」工作環境,因相信「大家都有阿媽生,沒有人希望在工作間,每日被人問候家人。」又乘當時大熱的主題樂園為喻,指若兩名卡通人物用粗口對罵,會破壞樂園氣氛,類比食客會因侍應態度而影響心情,「倒盡胃口」,一年後成功令粗口於旗下酒樓及餐廳絕迹。

第四:優雅處理衝突 管理下屬關係

龐大的工作團隊,常常容易出現意見不合,因意見分歧而造成嚴重衝突,亦不罕見。關指,在他的字典裏,上司有「親和力」,明白人事背後的角力矛盾,可利用這些意見不合,做到互相監察,求同存異。

「完全解決矛盾是不可能的,太過和諧反而會互相包庇。」故將怨氣轉化為競爭動力,才是高手。又直言管理就是「不炒一個人」,因「有事就炒咗佢,其實無學過管理」,只是控制局面,而未曾努力改善關係。

撰文:洪寶瑩、沈怡

2015年8月10日星期一

12句話,成功秘密

下面這12句話,雖然短,但知道的人卻很少,但只要牢記在心且應用在生活中,相信會對你的人生產生很大的改變。

請記得,不論你在什麼時候開始實踐,一切都來得及,重要的是開始之後就不要停止,就算到結束的那天也不要悔恨,因為你已經努力且朝成功又邁進一步了。

1.成功,都是被逼出來的!

只有身處在壓力之中,潛能才能爆發出來。只要持續加熱,靜止的止水總有沸騰的一天。

2.好走的路,都是下坡路!

不用羨慕別人下坡走得輕鬆,因為你正在往上爬。

3.被人利用,說明你有用!

4.少走彎路,就是走捷徑!

5.沒有夢想比貧窮還可怕!

因為你不知道努力究竟是為了什麼。

6.只要路是對的,就不怕路遠!

你正在前往目的地的路上。

7.人可以不識字,但不能不識人!

8.學習,你錢沒了;不學習,你前途沒了!

9.不怕萬人阻擋,只怕自己投降!

10.你不努力,永遠沒有人對你公平!

11.世界上,最恐怖的事就是,比你優秀的人,比你還努力!

如果自己不比他更努力,怎麼會有超越他的一天呢?

12.懷才,就像懷孕,時間久了,一定看得出來!

蘇珊·波爾,原本是個誰都不會注意的胖女人,默默住在英國鄉下且沒有工作,47歲時報名參加了第三季的《英國達人》,本來沒有人看好她,但當她一展歌喉,其歌唱表演立即轟動現場。她的歌聲令觀眾與評審們相當感動,從此紅遍全球。

如果你認真看完了這12點,恭喜你,你已經離夢想又更進了一步。

成功路上並不擁擠,因為,堅持的人並不多。
沒有天生的信心,只有那一步一步不對培養的自信。
也沒有人是一生下來就什麼都會,只有懂得堅持不懈的人。